问答详情

你好，我父亲工伤，但是工伤前12个月内，工作职位有变动，是在同个老板名下的公司，那么12个月的平均工资，是两个职位在内的工资，还是只能是受伤时工作的平均工资

劳动纠纷 2018-11-12 15:09 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
    职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-12 14:56

    咨询我

  • 《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿，各地规定不太相同，有的地区未规定，查询一下当地的工伤保险条例实施细则，看是如何规定的，没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算，有规定的一般也是规定按这三个月平均工资计算；你感觉吃亏也没办法。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-11-12 14:59

    咨询我

  • 工伤等级鉴定流程流程：
    1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
    2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： 　　
    (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; 　　
    (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; 　　
    (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
    3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
    4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-12 15:09

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黄山律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
黄山律师 黄山劳动纠纷律师 黄山找律师
祁门县律师 徽州区律师 黄山区律师 黟县律师 歙县律师 休宁县律师 屯溪区律师
黄山劳动仲裁律师 黄山劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 黄山问答 > 黄山问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟