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上班的时候，上司说一个月休息四天，周末休息的时候，说第一个月没有休息，我说不做，已经工作了10天，他说没有工资，根据劳动法能拿到自己工作的工资吗，先说3000个月，现在我去

劳动纠纷 2021-08-20 14:08 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了 农民工讨薪的法律保障。
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    2021-08-20 13:44

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  • 到劳动局投诉解决
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-08-20 13:51

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  • 你好，建议向劳动局投诉
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    2021-08-20 14:08

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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