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我以前在鞋厂工作,因为怀孕在工厂晕倒了。在家晕倒肚子疼,我请了三天假。结果,我去医院做了异位妊娠手术。今天正好是一个月零几天。昨天去上班的主任和厂长说不上班。我说不上班,结算工资,他给了我答复。工厂的工资不是月薪,而是年薪。我以前在鞋厂工作,因为怀孕在工厂晕倒了。在家晕倒肚子疼,我请了三天假。结果,我去医院做了异位妊娠手术。今天正好是一个月零几天。昨天去上班的主任和厂长说不上班。我说不上班,结算工资,他给了我答复。工厂的

劳动纠纷 2021-08-21 09:51 人浏览
共3位律师解答
  • 《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

    第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

    各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
  • 你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁
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