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上班地点变更可否解除劳动合同

劳动纠纷 2021-08-21 11:35 人浏览

共3位律师解答

企业股权变更能否解除劳动合同应先与劳动者协商。《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2021-08-21 11:25

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变更工作岗位即劳动者还在该单位工作，只是岗位不同，或者薪资不同。但解除劳动合同就是劳动者与该公司解除了劳动关系，那么劳动者就和这个单位没有劳动关系。在合同期间公司因生产需要确需调整劳动者岗位的，应当与劳动者协商，劳动者无正当理由拒绝调岗的，应服从公司的安排

平台法律顾问团队
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2021-08-21 11:32

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

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2021-08-21 11:35

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