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我在一家公司上了2个月零10天的班。现在公司就给我开一个月的工资，并且我已经被开除一个月，因为我家里的事情太多被开除不用我了。然后到现在为止拖欠我公司一个月零10天，还有自己先前自己垫的钱一共1万多块钱。领导总是骗我明天给。又是过几天。到现在截止。一个多月没给我了。现在打电话要不就是不接。要不就是关机。我身无分文了。我没办法了。我是弱势群体。这样的老板我不知道怎么办了。公司还在运营。公司一共就是老板和会计2个人。还有一个政府上班的干部，但是不属于我公司的人，人家有单位，算是我公司的顾问。我和公司老板没有签任何合同，他也不给我签。因为才2个月吗。我想请问下我应该怎么办

劳动纠纷 2018-11-13 03:12 人浏览

共3位律师解答

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

平台法律顾问团队
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2018-11-13 02:46

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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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2018-11-13 02:49

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没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺，不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

法律快车咨询顾问

2018-11-13 03:12

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