工资变更制度的员工不清楚。公司擅自决定员工的业绩。
综合法律
2021-08-23 10:16
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改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。
改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。 -
你好，单位无权单方变更劳动合同，你可以要求继续按照原劳动合同履行
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请去劳动局仲裁维权
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