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你好!我在工厂工作。他的工资一年一发,平时可以支付生活费。我跟上司说我不干了,他跟我说,工资给了我几天左右,他说算了再说。第二天我没去上班,他又叫我回去工作,我说你不同意我去吗?他说我签了合同,我说我去别的地方工作,到今天已经八天了,连钱都没给,大两万元。你好!我在工厂工作。他的工资一年一发,平时可以支付生活费。我跟上司说我不干了,他跟我说,工资给了我几天左右,他说算了再说。第二天我没去上班,他又叫我回去工作,我说你不同意我去吗?他说我签了合同,我说我

劳动纠纷 2021-08-23 16:12 人浏览
共2位律师解答
  • 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

    遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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