在雇主工作30年后，合同工能在50岁以上被解雇吗？
劳动纠纷
2021-08-23 17:40
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共3位律师解答
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违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险 -
可以申请劳动仲裁要求赔偿
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你好，申请劳动仲裁
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