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公司欠我五千元工资，我用了公司5百元货款，这能算挪用公款吗？公司要罚五千元这合法吗？

劳动纠纷 2018-07-04 09:43 人浏览

共3位律师解答

违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

劳动纠纷律师团队
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2018-07-04 09:16

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挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。挪用公款归个人使用，“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”，以挪用公款一万元至三万元为“数额较大”的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为“数额巨大”的起点。
挪用公款“情节严重”，是指挪用公款数额巨大，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣；多次挪用公款；因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。
　　“ 挪用公款归个人使用，进行非法活动的”，以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
挪用公款五万元至十万元以上的，属于挪用公款归个人使用，进行非法活动，“情节严重”的情形之一。挪用公款归个人使用，进行非法活动，情节严重的其他情形，按照本条第一款的规定执行。

法律快车咨询顾问

2018-07-04 09:20

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您可以直接提起诉讼，也可以申请支付令。如果对方自收到支付令之日起十五日之内不提出异议也不执行的，您可以向人民法院申请执行。如果对方对支付令提出异议，您可以到法院起诉。
如果您与对方的合同中约定了管辖法院的话，可以依据合同约定履行。如果没有约定，可以由合同履行地或者被告住所地法院管辖。

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2018-07-04 09:43

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