我每月的工资加薪，工资怎么算？
劳动纠纷
2021-08-24 20:47
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共3位律师解答
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。
1、单位承担治疗费用
2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付
4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付
5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。
如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
与单位协商解决工伤赔偿的事，如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。 -
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、你有权要求9天的工资
2、协商不成的，搜集好能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、没有约定工资的，按餐馆内厨师的工资来支付 -
你好这个需要看你的单位的绩效比例的
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