工资2500公休4天，5月27日从公司退休，自己的公休4天，5月的实际上班天数是22天，22天包括法定假日五一劳动节公司统一休息的3天假，不包括自己的公休4天的假期，5月的工资怎么计算，现在财务2500除以31乘以19计算我的工资是对的吗？工资2500公休4天，5月27日从公司退休，自己的公休4天，5月的实际上班天数是22天，22天包括法定假日五一劳动节公司统一休息的3天假，不包括自己的公休4天的假期，5月的工资怎么计算，现在财务250
劳动纠纷
2021-08-25 08:43
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法定节假日扣工资不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。 -
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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