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你好，我想问下，寒假我跟同学一起做寒假工，在江苏无锡一个光伏厂打工，经过中介，工资由中介发，中间厂子出现问题，把我们调到了这个厂的另一个小厂，但是由于一些原因我离职了，在离职前我问了中介的何总，他跟我说不会扣我的钱，但是现在工资下来，扣了85，我问他们，他们说是厂里扣的，具体是扣的衣服的钱，我询问厂里，厂里说我是正常离职，没有标注没交衣服，就是说厂里面没扣钱，但是中介也不给我钱，说我没交劳保清单，但是我离职的时候没有人给我，也没有人跟我说要这个（离职时，我跟中介负责人说过了），这个钱不多，但是这是我辛苦赚的，我觉得我应该维护我的权益，想问一下，我该怎么办？

劳动纠纷 2018-11-13 22:55 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。
《劳动合同法》第30条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
另外，在双方达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
这时候人民法院应当依法向用人单位发出支付令。

法律快车咨询顾问

2018-11-13 22:41

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2018-11-13 22:48

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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。

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2018-11-13 22:55

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