问答详情

大家好，

我想咨询一种状况：在职公司把员工的社保转到其它公司半年，半年后社保再从其它公司转入在职公司。

这样的情况那个其它公司能从中获利什么吗？

备注：那个其它公司还要求员工交2寸蓝底照片（名头为：办理社保用）办理社保需要交照片吗？

劳动纠纷 2018-11-14 11:31 人浏览

共3位律师解答

新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
　　
1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证;
　　
2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴);
　　
3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保;
　　
4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成;
　　
5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更;
　　
6、增减人员在每月20日前报盘;
　　
7、缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。

平台法律顾问团队
官方

2018-11-14 11:06

咨询我
首先要到前公司办理离职手续。关键是要人事部门给你办好社保转移单。然后将此单交到新公司。在办理入司手续时，新公司的人事部门将社保转移单和劳动合同之类的材料一起交相关部门时，社保就相应地转到新公司了。
特别要注意及时查询。因为如果前后有时间差时，要注意补齐，以免造成不必要的拖延和麻烦。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-11-14 11:13

咨询我
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

法律快车咨询顾问

2018-11-14 11:31

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台文山州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。