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劳动合同中约定的违约金有什么标准吗劳动合同约定违约金有没有标准

合同纠纷 2021-09-01 10:20 人浏览

共3位律师解答

劳动合同约定违约金有以下情形：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

合同纠纷律师团队
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2021-09-01 10:07

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劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性

法律快车咨询顾问

2021-09-01 10:13

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在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金；
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

平台特邀律师
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2021-09-01 10:20

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