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我原来在西安一家民营企业上班，今年8月份辞职了，手续都办完了。住房公积金，养老保险，他们也许诺什么都给我，我就走，但是我走之后发现他们把我的余下工资迟迟不发，最后我去找他们，他们在我的一再要求下把余下的工资给付清了，但是我的住房公积金他们说要扣留5000 ，说什么物业费怎么怎么的提我代缴，我说我都离开 公司了，不需要他们代缴。一个月前公积金下来，他们扣下有要求我买房子，说卖完房子就给我，期限是明年10月份。他们扣留我的公积金合法吗？我怎么样才能维护我的个人权益？怎么才能要回自己的钱？

劳动纠纷 2018-11-15 15:33 人浏览

共3位律师解答

住房公积金开户需要提交的材料
办理单位住房公积金缴存登记时，单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供：
1、住房公积金开户登记表，(加盖公章和财务章);
2.住房公积金缴存基数表，(加盖财务章)
3.在职职工工资发放名册，(验原件留复印件一份并加盖财务章)
4.法人身份证(行政事业单位带单位法人证书)复印件一份;
5.营业执照(行政事业单位带机构成立文件)和机构代码证;验(原件留复印件一份加盖公章)
6.经办人身份证复印件一份。

法律快车咨询顾问

2018-11-15 15:11

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对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后，人们就开始盘算以下问题：这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群，在退休后究竟少拿了多少养老钱?
按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%.在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分——基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。
而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。

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2018-11-15 15:15

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国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-15 15:33

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