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我是一名从事制造业工厂的普通员工，于2016年2月25日通过正常的手续辞职，目前社保和医保金我已缴纳了16年。辞职后工厂停止了我的社保和医保缴费，请问我现在辞职后可以不缴交社保而继续缴纳医保金么？如果不可以单独缴纳医保时，我又未买城镇居民医保（因为，我在2015年12月份买2016年度的城镇居民医保时还未辞职，故所在居委不让我办理买医保），我到年底的医疗保障又该怎么办？谢谢。

劳动纠纷 2018-11-15 17:54 人浏览

共3位律师解答

社会保险是国家强制性要求购买的一种保
险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

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2018-11-15 17:26

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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳
0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-15 17:34

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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。
单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

法律快车咨询顾问

2018-11-15 17:54

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