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律师: 我在公司(深圳福田区)上班一年多时间,公司没有和我签订劳动合同,也不同意给买社保,如果投诉这家公司的话我该向哪个部门反映,走什么程序,需要收集什么证据呢?(有什么途径可以快点协助我解决这些问题吗?) 老板曾说公司一直报税是负税的,没资格买社保,这和我要投诉他不给我们购买社保会有冲突吗?我们周六是要上班的,他还经常让我们周六放假,借此扣工资,这种行为可以投诉他吗?

合同纠纷 2018-11-16 21:53 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
  •  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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