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工作8年，公司没买社保，我辞职，工司有赔偿吗，不辞职，可以申请公司补交吗

合同纠纷 2018-11-17 14:30 人浏览

共3位律师解答

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

合同纠纷律师团队
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2018-11-17 14:11

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企业补缴社保怎么办理？各地方各不相同，以北京市为例：北京企业补缴社保办理程序：
经单位申请，可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴)，跨年度补缴须到北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科申请补缴。
1、存档卡(IC卡)。
2、填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》(表四)3份，单位盖章;
3、填写《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》(表五-1)3份，单位盖章;
4、填写《北京市参加失业保险人员基本情况表》2份，单位盖章;
5、填写《北京市用人单位与参统人员补缴失业保险费明细表》2份，单位盖章;
6、填写《北京市企业参加工伤保险人员增、减变动情况表》2份，单位盖章;
7、填写《北京市企业劳动者工伤保险基金单位补缴表》2份，单位盖章。

法律快车咨询顾问

2018-11-17 14:14

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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　公司不给交社保怎么办？　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

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2018-11-17 14:30

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