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公司拖欠2个月工资不发，养老保险28个月没交，公积金喽了9个月不交，本人想咨询下这个合法么？

保险纠纷 2018-11-17 15:14 人浏览
共3位律师解答

  • 一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
    《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
    《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    三、申请劳动仲裁或者起诉。
    《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
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    2018-11-17 14:56

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  • 我国《社会保险法》第八十六条规定：
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

    2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
    3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
    如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
    保险纠纷律师团队律师
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    2018-11-17 14:59

    咨询我

  • 工伤保险是工伤保险，失业保险是失业保险。可能各地的政策都不样吧，建议你咨询下当地的劳动保障部门。领取失业补助金是有条件：
    1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；　　
    (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　
    (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;　　
    (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　
    (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;　　
    (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;　　
    (6)法律、法规、规章规定的其他情形。3其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
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    2018-11-17 15:14

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