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你好，我公司拖欠公资3个月，社保两个月，公积金6个月未缴纳怎么办？

劳动纠纷 2019-11-03 19:17 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。
    如何申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-03 18:56

    咨询我

  • 若公司拖欠员工社保：
    向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
    1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
    2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
    3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
    4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
    当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
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    平台特邀律师
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    2019-11-03 19:00

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  • 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
    0.2%），生育保险（
    0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
    0.5%-
    1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-11-03 19:17

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