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用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资
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要根据你的工作环境和工作场所的温度来确定，你是否享受高温补贴
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您好，对于高温补贴的标准全国各地都有不同的规定。根据相关法律规定，劳动者在高温天气下露天工作是可以获得高温补贴的，高温具体是指该地日最高气温达到三十五摄氏度，而且用人单位不能采取有效措施使得工作环境降低到三十三摄氏度以下的，在这个温度下进行作业、工作的群体是可以获得高温补贴的
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我们是工厂，之前一直有发放高温补贴，突然就不发放了，算违法吗用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃
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工厂不给我们夜班补助，没有高温补助，有没有，算不算违法你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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有没有高温补贴，或者是加班费？用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度
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