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帮助打工受伤，手筋断了两根，要求个人，是雇佣关系，能赔偿多少钱？

劳动纠纷 2021-09-18 23:07 人浏览
共3位律师解答
  • 打工受伤要想得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。
    1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、各省的赔偿标准是不一样的。
    根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2021-09-18 22:45

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  • 雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-09-18 22:49

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  • 根据法律规定，雇员在雇佣关系中受伤，可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、交通费、住宿费等。
    1、雇主损害赔偿纠纷：雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任
    2、雇员受害赔偿纠纷：雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任
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    2021-09-18 23:07

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