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我是个小包头，工人在施工中操作不当(我事先说明不能那样施工)，现在膝盖粉碎骨折，我应该负多少责任，上司应该负多少责任，工人应该负多少责任？

劳动纠纷 2021-09-20 09:56 人浏览

共3位律师解答

1如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

平台法律顾问团队
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2021-09-20 09:32

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过失伤害同样应该承担责任的，一般可以免于刑事处罚。无意致人骨折的应当承担民事赔偿。遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等

平台特邀律师
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2021-09-20 09:38

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需要鉴定才能确定

劳动纠纷律师团队
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2021-09-20 09:56

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