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本人父亲发生工伤事故，初次伤残鉴定结果于2017年1月24日作出，九级伤残，单位不服，再次申请重复鉴定，2017年2月25号作出第二次伤残鉴定结果，仍然为9级。2017年3月10号，人社局通知拿鉴定结果，当天又要了回去，称编号错误，修改，于2017年3月31号再次派送伤残鉴定书，但是单位一直没有去拿伤残鉴定结果，我们并不知情，期间和人社局沟通，他们说鉴定书寄给单位，但是单位4月16号返寄回给人社局。不知情的情况下，我们在5月3号申请了劳动仲裁，24号开庭当天，单位以没有拿伤残鉴定书为由，申请中止仲裁，并于当天签收伤残鉴定书。我想请问律师，人社局是否侵害了我们的合法权益？我该如何维权？

诉讼 2018-11-21 08:54 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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2018-11-21 08:31

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工伤赔偿属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2018-11-21 08:39

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发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。

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2018-11-21 08:54

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