共3位律师解答
-
你好，建议与公司协商处理解决
-
按照公司规章制度执行
-
因员工旷工严重违反单位规章制度，致使解除劳动合同的，没有经济补偿。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台澳门律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
因旷工被解除劳动合同
申诉人：于某，女，商贸公司合同制工人。被诉人：商贸公司。法定代表人：孙某，女，商贸公司经理。案情申诉
解除合同人看过
-
住院旷工为由解除劳动合同因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实
太原律师
人看过
490人咨询过
去咨询 -
事假可解除劳动合同吗
00:54
人已看 -
在试用期内旷工被解除劳动合同
案由申诉人:关某,男,25岁,某饮料有限责任公司合同制职工。被诉人:某饮料有限责任公司1995年5月
解雇辞退人看过
-
旷工解除劳动合同
核心提示：本案是一宗由除名决定引发的劳动纠纷案件，审判的主要争点是用人单位对旷工职工的除名处理是否有
劳动合同知识人看过
-
被单位以旷工解除劳动合同因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实
南阳律师
人看过
415人咨询过
去咨询 -
无故旷工多久可强制解除劳动合同
无故旷工构成严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以强制解除劳动合同。企业可以在劳动合同里与劳动者约定具体的天数
劳动法人看过
-
以旷工为由被解除劳动合同你好，建议与公司协商处理解决
杭州律师
人看过
249人咨询过
去咨询 -
旷工自离算解除劳动合同吗你好，建议与公司协商处理解决
保山律师
人看过
418人咨询过
去咨询 -
因为旷工解除劳动合同，有䃼偿金吗根据劳动法，劳动者可以要求公司赔偿
刘涛律师
人看过
37303人咨询过
去咨询 -
旷工解除劳动合同，旷工离职但是没有解除劳动合同会发放工资吗？你好，请问你现在情况如何y
开林律所律师
人看过
22805人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
咨询公司安旷工解除劳动合同如果认为对方没有理由，可以申请劳动仲裁。
周网龙律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
旷工解除了劳动合同有工资没有只要提供了正常的劳动都有工资。
李中检律师
人看过 -
中介介绍澳门工作，做不到一个月被辞退，不退中介费，找珠海劳务法律分析：被辞退，跟中介签的合同，如果合同约定被辞退，中介需要赔偿的，那就找中介赔偿，如果只是约定帮
徐州法律问答顾问律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
招聘信息（免面试）与实际不一致可以向劳动监察部门等有关部门进行投诉举报。
陈玲律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
在上班時間，在公司洗手間扭到腰，腰椎盤移位，能報工傷嗎？员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪
银川法律问答顾问律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
公司没活干，我进公司7个月才干40多天活，可以要求公司补尝我可到劳动局投诉或申请劳动仲裁
凉山州法律问答顾问律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
试用期一个月提出离职需提前15天申请并扣除7天工资你好，建议按法律规定提前三十天
香港律师
人看过 -
你好，单位已经交工伤保险很久了，现在不交了，可以吗？你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进
珠海律师
人看过 -
我父亲上班时脑出血，工厂没有社会保障法律分析：上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔
澳门律师
人看过 -
劳动仲裁和劳动监察大队的区别？依据我国相关法律的有关规定，监察大队和劳动仲裁的的区别在于：1、监察大队属于人力资源以及社会保障局，
江门律师
人看过
加载中