如果公司的规章制度表明（由于员工的错误造成损失要照价赔偿），就应该照价赔偿吗
合同纠纷
2018-11-22 06:03
人浏览
共3位律师解答
-
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。 -
你好，
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形
（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成，造成外部的商业违约风险，间接给公司造成损失；
（二）劳动者违反相关约定导致企业损失，如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失；
（三）在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。 -
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
平台鄂州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如果公司的规章制度表明（由于员工的错误造成损失要照价赔偿），就应该照价赔偿吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司解散员工赔偿标准是什么
#公司企业人浏览
-
公司应该赔偿员工因疏忽造成的损失吗？
-
如果公司的规章制度表明（由于员工的错误造成损失要照价赔偿），就应该照价赔偿吗立即咨询当前3,464位律师在线
-
公司解散员工赔偿多少
#公司企业人浏览
-
那么员工给公司造成的损失，应该赔偿吗？
-
员工过错给企业造成损失 应当进行适当赔偿
#员工管理人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司扣发员工上月工资与下月一周工资，依据是公司规章制度中“给公司造成损失的要赔偿损失”，但未明确说明什么损失。
-
劳动者因过错造成单位损失要赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
员工过失造成公司经济损失，公司要求员工全部赔偿，这样合理吗？
-
员工因为失误对公司造成损失，要赔偿吗
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工给单位造成损失的 可否要求赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
因给公司造成损失被开除，员工是否应该赔偿公司所造成的损失
-
员工造成公司损失是否要赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
员工过失造成公司损失如何赔偿？劳动合同和公司规章制度都没有写明过失造成公司损失如何赔偿。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工造成单位损失要赔偿吗
#人工成本管理人浏览
-
公司才制定的奖惩制度里，假如成本核算不对，给公司造成经济损失，员工需要赔偿造成损失的60%
-
员工违反公司规定被开除有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
员工造成损失 赔偿
#其他人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
如果公司的规章制度表明（由于员工的错误造成损失要照价赔偿），就应该照价赔偿吗
-
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
在试用期内员工操作失误造成损失公司要求赔偿该怎么赔偿？“相应”损失是多少损失？全部损失嘛？
加载中