问答详情

我在一家私企上班，工作了十二年，公司只交了5年的社保，2016年也签了无固定期限合同，现在效益不好，公司把我调动很远的部门去，那里没有公交，电动自行车也骑不到，我不去，还是在原来岗位那上班，公司能算我旷工吗？

劳动纠纷 2018-11-22 21:12 人浏览
共3位律师解答
  • 按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。
    人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
    未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-22 20:51

    咨询我

  • 无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-11-22 20:57

    咨询我

  • 公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-11-22 21:12

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台蚌埠律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
蚌埠律师 蚌埠劳动纠纷律师 蚌埠找律师
怀远县律师 蚌山区律师 龙子湖区律师 五河县律师 淮上区律师 固镇县律师 禹会区律师
蚌埠劳动仲裁律师 蚌埠劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 蚌埠问答 > 蚌埠问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟