辞职了，老板工资扣了，没有按正常给，而是按小时算的，上个月多算的还要退
劳动纠纷
2018-11-23 09:38
人浏览
共3位律师解答
-
可以通过下列方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。
当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。 -
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
平台周口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
辞职了，老板工资扣了，没有按正常给，而是按小时算的，上个月多算的还要退
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
被动离职补偿金计算
#劳动纠纷人浏览
-
正常离职，老板要扣工资，扣一个星期，合法吗
-
辞职了，老板工资扣了，没有按正常给，而是按小时算的，上个月多算的还要退立即咨询当前28,392位律师在线
-
老板扣工资去哪里投诉
#劳动纠纷人浏览
-
属于试用期，没签劳动合同，现在申请辞职不批，旷一天扣3天的工资计算，怎么办？
-
算工资一个月按多少天算
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
由于公司工资低，我选择辞职，不干一个月属于不正常离职，公司扣我40%的工资，这样合法吗？
-
生病请假要扣工资吗，病假工资怎么计算？
#工资福利人浏览
-
公司上个月扣钱，这个月在我工资里面扣了，没有通知我，辞职提前一个月，这算什么
-
临时工，没有签合同，准备辞职，公司扣工资，压了一个月的工资，结果扣除了两个月的工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签订合同，公司扣工资合法么？
#劳动合同订立人浏览
-
我想问问，我请假了，老板把我工资扣了，我可以算节假日工资吗，
-
试用期辞职工资怎么算？
#劳保新知人浏览
-
我是正常辞职，工资按月发，可是我辞职的上个月的工资，不知道什么原因，住厂说，是厂里损失费扣了，怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
加班工资，你会算吗？
#工时休假人浏览
-
上个月工资还没发，这个月和单位请假，单位没批，给我算旷工了，要扣我上个月的工资，这样合不合法
-
离职前的一个月工资该扣吗？
#工资福利人浏览
-
病假一天扣多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
上班未满三个月，辞职后公司扣除七天工资，每天按12小时算，一共一千多块，请问公司的做法合不合法
-
晚上加班3小时工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
辞职了，老板工资扣了，没有按正常给，而是按小时算的，上个月多算的还要退
加载中