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上一天休一天，基本工资2000元，节假日加班工资如何计算？

劳动纠纷 2018-11-24 08:18 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》中对加班工资的规定如下：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
    节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。
    劳动法第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    ”
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-24 08:11

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  • 一般是按底薪来算 底薪（基本工资）/
    21.75（一个月
    21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘
    1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）
    比如上海1480元的底薪；1480除以
    21.75天除以8小时=
    8.50574712元一小时。
    平日加班是乘
    1.5倍；
    8.50574712乘以
    1.5=
    12.7586207元加班一个小时的费用
    周末加班是乘2倍；
    8.50574712乘以2=
    17.0114942元加班一个小时该得的费用
    法定国假日乘以3倍；8,50574712乘以3=
    25.5172414元加班一个小时的费用
    （1480元/
    21.75天/8小时）*加班小时
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-11-24 08:18

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