我想问一下，我在正常休假的期间单位通知我被解聘了，说是随时来进行交接然后拿钱走人，我过了三天，我去公司结算工资时，进行工作交接时，公司领导说我工作没有做完为由拒绝发放我工资，而且把我根本不知道的工作强加给我，非让我签交接单，我当初干的时候都没有签过交接单，我找领导理论，领导说工作交接不玩不给我开工资，否则爱上哪告上哪告去，我想问，他们这样的做法对吗？如果申请仲裁会受理吗？如果我要求赔偿都应该要求哪些？

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