财务日审调岗餐厅收银，合理吗？我是酒店财务日审，为交社保无奈签了劳务派遣合同，工作近3年，酒店领导要取消成本岗位，把我的岗位让原来的成本会计，调我去餐厅做收银，我由正常班改为餐厅上一休一，时间早7晚8，餐厅收银也属财务部门，领导说酒店财务3年一轮岗的，名义上先轮岗2个月，轮岗后我就留在餐厅。我可以不同意吗？他们调岗属合理吗？问题补充：劳务派遣合同上是“同意在酒店宾馆服务岗位工作”，第三年续签岗位一栏为空白，我应聘书填写的是财务日审。我拒绝调岗在原岗位不让出工作行吗，即不交接给原成本会计，可行吗？问题补充：今天领导又来协商，我把调岗餐厅对我的生活影响很大，早7晚8我不能接受。领导说岗是一定要调的，根据单位财务规定3年是一定要轮岗的。酒店没有正常白班的岗位，除了销售，晚上也要常加班。去餐厅我提出工资比我现在低，他说他们要讨论后看能不能按我现在工资，让我再考虑下，但是今天要先交接工作。等休完三天五一假，2号上班。由于应收款工作量大，今日未完成交接。请问我明天该交接吗，要他们出示调岗书面通知书吗？我签收就是同意调岗了吗？非常紧急。谢谢您能尽快回复我!

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