工伤已经确定，但由于内固定手术，需要在一年半后移除固体，才能进行劳动能力评估。然而，在此期间，雇员和雇主之间的合同已经到期。用人单位能否解除与劳动者的劳动合同？如果员工被解雇，他们将如何索赔？如果雇员自愿终止与雇主的劳动合同，雇主应如何赔偿？如果员工在此期间经常违反公司规定，该怎么办？已经做出工伤认定，才可做劳动能力鉴定，那么用人单位可以和员工解除劳动合同吗？

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