问答详情

我在这个单位工作了6年。我没有签订劳动合同,也没有签订劳动合同,相应的报酬要少得多。劳动合同可以签订多少年?我什么时候可以与用人单位签订劳动合同?它会一直等到花儿凋谢,我的头发变白。没有签定劳动合同,签了劳务合同,请问劳务合同可以签定几年,何时才能可以跟用工单位签定劳动合同

劳动纠纷 2021-10-22 07:28 人浏览
共3位律师解答
  • 入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年
  • 新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
  • 你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台泸州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中