领取月薪需要加班，但工厂没有记录实际加班时间，也没有明确的会计标准。工资单上有浮动项目，如补贴和津贴，但加班金额对该项目影响不大，不能反映假期和一般加班之间的区别。完全由旧董事会单方面支付；劳动合同只由工人签署。我们可以要求终止劳动关系并给予补偿吗？我该怎么办？要求加班工厂却不做实际加班工时记录，劳动合同只让工人签字了事，对此可否要求解除劳动关系，并要求赔偿？
反倾销反补贴
2021-10-22 13:44
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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