招聘之初，公司是以翻译为基础招聘我的，但后来，由于种种原因，领导把我从原来的岗位调离，让我去接另一名员工的工作。当时，她辞职了，而我否认打包。她说这项工作可以由别人来做，而我只是参与其中的一部分。其他员工接受了包装工作。工作了一年的员工也辞职了。他太累了。领导让我再收拾行李。我说我的背疼，我的背也疼。我不能去。领导要我去。当时他吵了起来，叫我停工检查。请问，在这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？我能做些什么来保护我的权益不受侵犯？我诚恳地请法律专家们知道。我非常感激！其中的装箱，我只接了其中的一部分工作。工作一年那个员工也辞职了，我可以申请劳动仲裁吗？

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