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我的朋友为一个老板打工，为其负责经营一个摩托车修理分店（此店只有一人），在此期间自驾车发生车祸（说明：无他人撞击等关系，在上班时间内，老板在总店），现医治无效（发生医疗费用2万余元）死亡，请问黄律师，老板有无责任承担医疗费用和其他补偿？责任应占到百分之几？我能为我的朋友在法律上还能做点什么？谢谢！

劳动纠纷 2018-11-29 07:44 人浏览

共3位律师解答

公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担的责任。属于工伤，可按工伤保险条例赔钱。
工伤赔付条例
1、一次性伤残补助金，有社保的，工伤保险赔付；没有社保，单位赔付。
2、如果解除或终止劳动关系，单位需赔付一次性医疗补助金和就业补助金。
3、其他医疗费等开支，由肇事车主或驾驶员赔付。

平台法律顾问团队
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2018-11-29 07:26

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死亡赔偿金时固定的，赔偿比例根据责任分。死亡赔偿金时根据死者的年龄、户口性质、家中老人、配偶、子女、兄弟姐妹的情况计算，数额有地域性的差异。数额计算出来后，根据责任划分。
赔偿方被认定有责任的，交强险中的11万元死亡赔偿金全部赔偿死者，剩下的根据双方责任分成。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-29 07:30

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上班出车祸的，其中可要求工伤赔偿。假设是要求工伤赔偿可依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

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2018-11-29 07:44

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