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我在工作时间,同事骂我、侮辱我、并且打我至轻伤。算工伤吗?现在已在派处所立案。打人者。不承认打人了。当时只有一人在场劝架。并且把劝架的人也打伤。我现在急需帮助。想请律师。急急急。

劳动纠纷 2018-12-06 06:00 人浏览
共4位律师解答
  • 我可以帮助到您，如有需要可电联。
    （1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；
    （2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
    （3）、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。 北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所”
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-12-06 05:36

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  • 劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。
    提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    1、工伤认定申请表；
    2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    4、上下班途中受到交通事故伤害的，必须提供交警部门出具的事故认定书。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-12-06 05:45

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  • 轻伤等级标准有以下几种，具体的鉴定通过报警来处理：


    1、轻伤一级

    各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。


    2、轻伤二级

    各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。


    3、轻微伤

    各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-12-06 05:51

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  • 对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工作的，应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工同酬。
    《劳动法》
    第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-12-06 06:00

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