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我因上班受了伤,医疗费用是公司出的,由于伤在俩上,如果要公司赔偿的话,应该怎样做?

劳动纠纷 2018-12-06 17:54 人浏览

共3位律师解答

理论上医疗费主要分为以下三类：
　　
1、诊断检查费用，即为明确病员患病的种类、严重程度、预后情况等发生的诊断及检查的费用，如CT、MRI、数字化摄影、各类实验室检查等费用。
　　
2、治疗费用，包括各类常规治疗、手术治疗等费用，用于治疗病症的药品和器材的费用等。
　　
3、为维持基本生活需要而发生的费用，如床位费、医院护理费用等。

劳动纠纷律师团队
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2018-12-06 17:26

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法院以医疗机构出具的诊断证明书和医疗票据和住院记录为赔偿多少的依据。不是你说伤好了不出院就伤好了。是以医院的证明为准。
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
3、以双方打架的过错责任来划分赔偿责任。
4、对方在起诉前就可以申请法院对你的财产进行保全，也可以在起诉中进行保全。
5、法院给你送达了传票，你拒不到庭，法院可以缺席审理，也可以拘传你。一般是缺席审理。
6、如判决后，你有赔偿义务，你拒不赔偿，经对方的申请，法院将对你进行强制执行，冻结、查封、扣押你的财产，账号等

平台法律顾问团队
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2018-12-06 17:29

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关于医疗赔偿的问题，以基本医疗保险为例，社会医疗保险是国家通过法律确定下来的，由用人单位和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付医疗费用的一种医疗保险制度。社会医疗保险即基本医保，由两个账户组成，分别是基本医疗保险统筹基金和个人账户。

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2018-12-06 17:54

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