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我在工厂工作,属于技术部门。合同到期后,我又签了合同,要求的工资有点高。然后根据公司的职位调整,我调到了车间,辞职了。工作交接后,在解决工资问题时存在争议。过去我们加班的时候,公司领导说我们没有加班费,绩效工资是年底计算出来的。当我辞职时,他说,没有表现,加班费。在结算加班工资时,我根据考勤卡上的时间结算加班。现在公司说那些加班的人只承认我加班的一部分,而不是其他人。我们公司每天工作8小时,每周工作6天。我想问的是,有时加班一小时被认为是加班。超过8小时的加班费如何?

劳动纠纷 2021-12-31 17:31 人浏览
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