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在新单位工作5年后被强行辞退的,只计算在新单位的工龄作为补偿工龄。问题是:自动辞职到新单位之前的服务年限是否可以加入服务年限以获得补偿。(自动辞职和新公司之间的不间断服务期限)

劳动纠纷 2022-01-06 11:28 人浏览
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