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在公司上班实习三个月考试考试完就是正式员工如果没考试之前离职几天能走?工资能给几天？

交通事故 2018-07-11 09:12 人浏览
共3位律师解答
  • 属于正式员工。
    劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。
    《劳动合同法》
    第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-11 08:51

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  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-07-11 08:54

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  • 劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
    交通事故律师团队律师
    交通事故律师团队
    推荐

    2018-07-11 09:12

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