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我是工厂一名保安，因工厂一员工老公酒后要强行进厂，我上前阻止进入工厂，他对我进行辱骂，导致双方动手，事后该员工老公又在外面叫了几个人，过来把我打了，造成轻微伤害，他应该承当什么样责任，轻微伤害的赔偿标准是多少，谢谢!已经报警，对方又打电话威胁。因工厂一员工老公酒后要强行进厂，造成轻微伤害，他应该承当什么样责任，轻微伤害的赔偿标准是多少

劳动纠纷 2019-02-23 07:34 人浏览

共4位律师解答

　如果是双方打架，无论是先挑事的，还是后还手的，其行为都违反了《治安管理处罚法》第43条，都涉嫌殴打他人，依法应都给予治安行政处罚。
　　对方先骂人，先动手，属于过错在先，处罚时，应重于你们。
　　治安行政处罚，可以罚款，警告，不是非拘留。

法律快车咨询顾问

2019-02-23 07:16

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故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪，按《刑法》第234条规定处罚；故意伤害致人轻微伤，不构成刑事犯罪，按《治安处罚法》第43条处罚。民事赔偿责任按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　附：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　……　　《治安处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。　　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

劳动纠纷律师团队
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2019-02-23 07:23

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轻微伤虽然不构成刑事犯罪，但是行为人需要对受害人进行民事赔偿

平台法律顾问团队
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2019-02-23 07:34

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轻伤一级和轻微伤害一级应当依法赔偿，按照实际开支实报实销，没有具体标准。
《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2019-02-23 07:31

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