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我已经与丈夫离婚，但是他以前欠了别人的钱，他没钱法院就强制扣除了我的工资帮他还了一半多的欠款，请问我现在可以不还了吗？该怎么做?

离婚 2019-01-02 00:46 人浏览

共4位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年，你要快点行动了，过了1年，劳动局不受理。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

民事法律律师团队
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2019-01-02 00:21

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欠钱不还，只是民事纠纷，不会触犯其它法律的。如果对方起诉你，法院判决后你如果有能力履行而拒不执行，法院会强制执行你的房产、汽车等财产，会被拘留或者罚款，情节严重的，涉嫌构成拒不执行判决罪。
如果确实没有履行的能力、也无可以执行的财产，法院也是暂时没有办法的。法律依据：《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

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2019-01-02 00:27

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被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-01-02 00:46

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如果你欠款不还，银行会发律师函给你，督促你尽快还款同时冻结你的卡片，如果你还是不还，银行紧接着会向你申请信用卡的所在地的人民法院起诉，告你信用卡恶意透支，你会坐牢的。当进行的到这个地步时，你已经上了银行的个人诚信不良记录，现在个人诚信都是全球共享的，无论你在国外还是国内都无法向银行在申请信用卡或者贷款了。
你在出国办理签证时，一般外国使领馆会调查你个人诚信的，如果你个人诚信不良，会遭到拒签的可能。

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2019-01-02 00:32

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