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您好，我在酒店上班。18号我是上夜班，十点多时有4个客人酒后来开房间，因房间问题骂我们前台员工。随后双方发生争执。一客人抬脚要踢我的同事，没踢到，应该是自己摔倒了。同事就上去朝躺地客人的胸部跺了一脚。随后被拉开。第二天客人手腕骨折，报了警。因赔偿问题协商不了，走法律程序。请问客人鉴定为轻伤的话，我的同事踹在胸部的那一下需要承担故意伤人罪吗？（手腕骨折应该是自己摔倒时撑地时导致）。他需要承担什么样的责任?

刑事辩护 2018-12-18 08:44 人浏览

共4位律师解答

如果酒店存在过错是要承担过错程序相适应的赔偿责任。侵权责任法》第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
”第三十七条第一款：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保证义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”

法律快车咨询顾问

2018-12-18 08:26

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法律依据：
一、《人体损伤程度鉴定标准》发布，自2014年1月1日起施行。
5、程度分级：
5.
1.4轻伤二级
d)颅骨骨折。
二、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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2018-12-18 08:34

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（1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；
（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
（3）、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。

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2018-12-18 08:40

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1.医疗纠纷处理有几种途径：
（1）医患双方自行协商。
（2）行政处理。程序是：向医院所在地卫生局医政科递交书面“医疗事故争议处理申请书”，写清楚患者个人情况、诊疗经过、造成伤害的证据（X光片，医院病历复印件、诊断证明等）、患者的要求；卫生局对有关情况到医院调查，征求双方意见是否同意调解；如不同意调解或调解不成，将医患双方有关材料移交医学会进行医疗事故技术鉴定。根据鉴定结果进行是否赔偿以及赔偿数额的调解，调解不成则由法院判决。
（3）司法途径，直接到法院起诉。
（4）通过第三方调节机制进行调解（如果当地建立了这个组织的话）
（5）当地政府信访。

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2018-12-18 08:44

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