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你好,律师,我已经确定有工伤。停工六个月期间的工资与原工资保持不变。确定工伤水平后的一次性赔偿是我的。工资和一次性报酬之间没有联系!非常感谢。

工伤赔偿 2022-02-25 16:08 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付
  • 工伤鉴定期间有工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
  • 根据我国法律规定,工伤治疗修养期间,伤者职工享受停工留薪待遇,按照原工资福利不变,由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月;等等
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我已认定工伤,停工带薪六个月期间的工资是原工资不变,鉴定工伤等级后一次性补偿是给我的
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