公司要求对因自身过失给公司造成的损失给予全额赔偿。公司要求全额赔偿是否合理？
劳动纠纷
2022-02-25 20:24
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员工违规给公司造成损失承担赔偿责任：
1、用人单位存在损失；
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；
4、劳动者是否有主观过错 -
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
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财产损害的赔偿必须是合理的，一般是双方先就赔偿协商，协商不成的话，可以通过鉴定来确定应该赔偿的数额。
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