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如果雇员未能签订劳动合同并拖欠工资，被告能否胜诉？被告可以在同一天按时支付拖欠的工资吗？

劳动纠纷 2022-02-27 13:05 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的

劳动纠纷律师团队
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2022-02-27 12:45

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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-02-27 12:47

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拖欠工资是解除合同的法定理由。
你可以申请劳动仲裁，要求解除合同、支付工资和一次性经济补偿金

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2022-02-27 13:05

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