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工厂搬迁时，我是一名劳务派遣员。两年的合同到期了，劳动公司没有通知我续签合同。我已经工作了两个月。突然，劳工公司打电话要求续签合同，但合同是一份为期三个月的临时合同。我现在该怎么办。

劳动纠纷 2022-02-27 13:27 人浏览

共3位律师解答

在我国劳动合同到期可以续签合同。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

劳动纠纷律师团队
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2022-02-27 13:07

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一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同，征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单

平台法律顾问团队
官方

2022-02-27 13:15

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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书

法律快车咨询顾问

2022-02-27 13:27

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