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我在新公司工作了一个多月。最近,公司告诉我终止劳动合同是不合适的。当我拿到薪水时,我只被释放了2000多年。签订合同需要1万个试用期。在这种情况下,我该如何维护自己的合法权利?

劳动纠纷 2022-02-28 12:21 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
  • 公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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