你好，我是雇主。我有一个临时工（60岁），只工作22天。我们的关系是劳动关系还是雇佣关系？现在法院裁定这是一种劳动关系。
劳动纠纷
2022-03-01 14:15
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单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系
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雇佣关系是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、合同的排他性不同；
6、解决争议的方式不同 -
雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣关系和劳动关系的区别如下：
1、 主体范围不同。
2、紧密程度不同。
3、待遇以及劳动报酬支付不同。
4、劳动人员是否连续稳定地从事工作。
5、法律适用不同
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